雇员福利摘要
这些信息提供了酸员工可获得的福利概述. 有关教师福利待遇的更多细节, 行政及支援人员, 浏览政策网页或查阅手册. 福利可能会根据酸董事会的决定而改变.
酸为员工提供一揽子福利，旨在为员工提供经济保障，防止灾难性疾病或伤害，并为他们积累退休资产提供机会.
根据《中文博彩平台》第125条授权, 健康和牙科保费, 退休, 医疗报销, 受抚养人照顾账户的扣除额是在纳税之前扣除的, 减少应税收入，增加实得工资.
The costs of providing benefits are increasing; however, 大学希望继续为员工提供具有成本效益的福利计划.
健康保险
酸为其合格的员工和退休人员提供两种由GuideStone蓝十字蓝盾高性能网络提供的计划:
- PPO开放存取管理选择
- PPO HSA高免赔额健康计划
计划要点
- 一个网络选项
- HSA与HDHP的选项
牙齿保险
酸为符合资格的雇员提供两种由信安牙科提供的计划设计供其选择.
计划要点
- 预防性服务——检查、清洁、x光
- 基本服务——补牙，简单的拔牙
- 主要的服务
- 免赔额只适用于基本及主要服务
- 正畸-仅适用于21岁及以下个人的Premier计划
人寿保险
组织生活
作为酸的正式员工，您享有免费的人寿保险. 通过迪尔伯恩蓝十字蓝盾, 你的保险金额是你年薪的1倍(最低3万美元). 目前的人寿保险单还提供意外死亡和肢解，价值为你年薪的1倍.
长期伤残计划
如果你因严重疾病或受伤而无法工作至少90天，长期残疾计划将为你提供持续收入(高达每月损失收入的60%). 这个计划的费用由工资决定. 保险费由大学支付.
退休
酸的正式雇员每年至少工作1040个小时，并且有资格获得福利，就有资格参加403(b)退休计划. 雇员的供款可以在税前或罗斯基础上供款. 该员工决定在美南浸信会或美国教师退休基金会的GuideStone财务资源开设该账户. 如果员工在30天内没有选择退休帐户，将自动加入美南浸信会的GuideStone财务资源. 酸在每个财政年度设定的指定百分比水平上提供退休匹配.
灵活支出(第125条)账户
医疗牙科发还款项帐户
员工可以向医疗支出账户缴纳税前捐款，以支付医疗或牙科保险未涵盖的合格医疗费用. 选择建立此类账户的员工必须仔细计划:在日历年度结束时，账户中未使用的资金将被没收.
如果你想参加这个项目, 您必须在工作的前30天内注册, 在年度福利登记期间, 或者当你经历国税局批准的家庭状况变化时. 注册表格可以在Employee Navigator门户网站中在线完成. 你必须每年参加这个项目.
受抚养人护理报销帐户
员工可以通过允许税前捐款到灵活支出账户来支付与工作相关的照顾费用. 选择建立此类账户的员工必须仔细计划:在日历年度结束时，账户中未使用的资金将被没收.
如果你想参加这个项目, 您必须在工作的前30天内注册, 在年度福利登记期间, 或者当你经历国税局批准的家庭状况变化时. 注册表格可以在Employee Navigator门户网站中在线完成. 你必须每年参加这个项目.
报销
您可以要求报销合格的受抚养人护理费用. 你可以在雇员福利公司网站上填写报销表格. 要求报销时附上收据.
受保护的健康信息(PHI)
人力资源办公室已根据《中文博彩平台》(HIPAA)制定了有关使用和披露受保护健康信息(PHI)的政策。. 有关更多详细信息，请参阅 酸 HIPAA政策.
带薪休假
大学认识到员工从工作和工作之外的时间中获得的好处, 在可能的情况下, 通过休假为员工提供这段时间的补偿, 病假和假期工资.
假期离开
此假可用于休假和其他缺勤，只要缺勤事先得到主管批准. 休假必须在规定的财政年度内使用, 没有任何从一个财政年度到下一个财政年度的结转休假，也没有在终止休假时支付休假.
休假休假按下表规定:
| 工作年限或工作经验 | 每年休假天数(小时) |
|---|---|
| 0 - 2年 | 10 (80) |
| 2 - 5年 | 12 (96) |
| 5至15年 | 15 (120) |
| 15年以上 | 18 (144) |
每位员工也有一天的生日假.
病假
除教员外，所有员工每月有八小时的病假. 病假是用于个人疾病或医生预约. 每年6天可用于个人疾病或直系亲属的医生预约. 病假累计不超过560小时.
教师因病缺勤在教师手册中有规定.
假期
学校每年有下列带薪假期:
- 元旦
- 马丁·路德·金. 一天
- 春假-一天(通常在三月中旬)
- 耶稣受难日
- 阵亡将士纪念日
- 独立日
- 劳动节
- 感恩节(Wednesday-Friday)
- 平安夜和圣诞节
主席可酌情批准额外的日期. 假期安排在财政年度开始时公布.
教育的好处
工人的补偿
所有员工都受国家工人赔偿法的保护，如果你在工作中受伤，可能会提供医疗和收入补贴.
程序
如果你在执行工作职责时受伤, 你必须立即向主管报告受伤情况，并填写一份事故或伤害报告. 主管将按照工人补偿政策中的指示进行工作.
其他服务及福利
- 免费一般入场券选择酸田径主场比赛
- 免费停车
- 免费娱乐和健康中心会员
- 书店折扣
- 自助餐厅用餐折扣
- 也许是学习中心